今年以來,在公司領導的帶領下,各部門嚴格落實關于公司精細化管理的部署要求,積極響應公司號召,立足實際從細微入手,貫徹全新發展理念,提升企業整體工作效率, 使全體員工明白細節決定成敗,態度決定高度的道理,通過注重一系列的細節問題使公司管理水平邁上一個新的臺階。
火車跑得快,全憑車頭帶。作為龍頭部門,銷售部首當其沖。據不完全統計,今年公司累計招投標數量頗多,面對接踵而來的標書數量,銷售內勤組通過不斷整合,使本該花費數日的工作量壓縮至平均兩天之內保質保量完成。同時與各業務經理相互配合,積極協助回款,做到工作效率最大化。
精細化優秀團隊——公司銷售內勤組
作為企業經營當中不可或缺的部分,生產和采購的精細化管理工作尤為重要。今年,公司在運營中無意發現了一個很大的漏洞:由于貨物繁多,種類復雜,平時貨物流動量較大,生產方面無法及時對貨物進行有效的盤存記錄,導致貨物流失率較高,間接增加經營成本。
為了有效遏制這種問題,公司管理層在經過幾次會議研究之后,制定出一種可行性物資流動方案。即派出一名專職審計人員,通過與公司倉庫之間的緊密配合,每季度整體大盤存一次,每月抽查三次,盡量做到月末賬目與庫存貨物同步。通過即時盤存,有效整理貨物數量,使生產運輸效率得到全面提升。
精細化優秀團隊——公司生產部
對于傳統制造行業來說,技術與工藝的革新是為公司的節流的重要一環。自年中開始,工藝部和技術部強強聯合,在完成繪制方案和產品質檢的同時,對公司產品工藝逐步進行革新,圖紙繪制合理優化,使公司產品質量得到有效提升。
除此之外,財務部和行政辦公室珠聯璧合。面對繁雜無章的工作,提前做好工作計劃,切實做到手中有糧,心中不慌。近兩年成功取得了國家高新企業認證和專精特新企業認證,為公司的精細化管理做出重大貢獻。
精細化管理優秀標兵——財務部經理張艷梅
精細化管理并非一時之快,而是一個長久積淀的過程。百年汽車巨頭豐田就是一個非常好的例子,如果能到豐田參觀,你就會發現:在豐田的汽車組裝車間,除了其本身先進的自動化生產以外,還會有平均年齡近六十歲的組裝工人,這些人基本上都在其工位上任職三十年以上。豐田之所以成為世界市場份額大的汽車品牌之一,與其不可或缺的精細化程度息息相關。
今年公司的精細化管理工作取得顯著成果,離不開團隊中每個人的努力。大家的辛勤付出,確保了企業生產經營提質增效。相信以后在公司領導的帶領下,通過有效的管理措施,讓公司精細化管理取得突破,不斷譜寫公司高效發展新篇章!